Du bist nicht nur Chef. Du bist auch Mensch.

00:00:11: Hallo und herzlich willkommen hier bei Zwischen Eintopf und Erfolg.

00:00:17: Ich erzähl' dir heute nochmals von Sandra, sie erstand am Fenster eines Tages so mit einem Glas Wasser in der Hand.

00:00:27: es war Freitag so späten Nachmittag so fünfzehn für zur dreißig in etwa und die Kollegen waren miteinander auf dem Weg noch ins Restaurant, so die Woche miteinander ausklingen lassen.

00:00:44: Sie wäre eigentlich ganz gerne mitgegangen, wurde aber auch nicht so wirklich gefragt.

00:00:50: und dann so im Vorbeigehen an ihrem Büro hat er ein Kollege reingeguckt und gesagt ja ich wollte mir sagen schönes Wochenende wir gehen denn jetzt da noch rüber ins Restaurant Aber du sagst ja eh wieder nein.

00:01:04: und sie sagte dann Na ja klar, es ist halt noch einiges zu tun.

00:01:09: Wünsche euch einen guten Appetit und schönen Nachmittag noch!

00:01:13: Demons Montag kann leider nicht mitkommen Und die Antwort war naja du weißt du für dein Gehalt?

00:01:20: Da würde ich sofort tauschen und den Parkplatz direkt am Haus haste hier auch direkt.

00:01:25: Wir müssen uns immer morgens unsere Parkplätze suchen.

00:01:27: denn Sie hat einfach nur gelächelt und gesagt Ja wie gesagt hat er auch ein schönes Wochenende.

00:01:36: Sie wäre schon ganz gerne auch mitgegangen, aber wie gerade auch erwähnt sie wurde ja gar nicht mehr so wirklich gefragt.

00:01:42: Denn sie hat halt auch immer Nein gesagt zu den Freitag Nachmittagen an dem sich die Kollegen zusammengesetzt haben nochmal.

00:01:52: Es fand sie auch wunderbar dass sie das machen.

00:01:54: ich meine es waren alles ihre Mitarbeiter.

00:01:57: Sie hat die Firma aufgebaut und sie mochte ihren Beruf sehr gern.

00:02:01: also Ich red da in der Vergangenheit, sorry sie mag ihren Beruf ja auch noch immer sehr gerne.

00:02:07: Aber da wo sie heute steht... Da ist sie ja nicht einfach so hingekommen, sondern dieses Büro diese Firma die hat sich halt aufgebaut.

00:02:20: Es ist kein Riesenunternehmen es sind insgesamt sechs Mitarbeiter und sie selbst Naja, sie hat sich auch nicht angegriffen gefühlt.

00:02:31: Sondern ihr ist in diesem Moment einfach bei dieser Mini Unterhaltung was aufgefallen.

00:02:38: Menschen sehen oft einfach nur die Ergebnisse Den oberen Teil sozusagen vom Eisberg.

00:02:45: da gibt es ja dieses Eismerkmodell und das stimmt.

00:02:49: gesehen wird dieser Erfolg und dass Geld die Position Die Entscheidungen, die man treffen darf und auch die Möglichkeiten und Optionen, die dann in einer höheren Führungsposition halt auch hat.

00:03:05: Und natürlich auch so Bequemlichkeiten wie den Parkplatz direkt am Bürogebäude.

00:03:11: Gleichzeitig gibt es aber auch etwas was nicht gesehen wird – und zwar den ganzen Teil darunter!

00:03:18: Der ist irgendwie unsichtbar für viele Menschen Und in diesem unsichtbaren Teil entsteht diese immense große Verantwortung, die auf den eigenen Schultern halt lastet.

00:03:29: Da liegen auch die Erwartungen, die zu erfüllen sind und da liegt so viel Verzicht und Selbstdisziplin.

00:03:36: Verzichte in dem Sinne wie zum Beispiel mit den Kollegen dann zusammen die Woche ausklingen lassen weil halt noch Dinge überprüft und beachtet werden müssen gemacht werden müssen, damit die Firma läuft.

00:03:53: Die liegen bleiben bis halt jetzt etwas ruhiger ist, damit man sich darum kümmern kann.

00:04:01: Es sind auch die alltäglichen Gewohnheiten wie dafür zu sorgen dass man gesund ist um ausreichend Energie zu haben um diesen Posten überhaupt ausführen zu können und das man auch eine gewisse Optik hat nicht dass man ein Schönheitspreis gewinnt aber dafür sorgt, dass man gepflegt ist.

00:04:21: Natürlich dann auch und sich gut ernährt um genug Energie insgesamt zu haben, um Ergebnisse zu schaffen, um somit dann Arbeitsplätze zu schaffen und dafür zu sorgen das es halt auch Menschen gibt Und was auch völlig in Ordnung ist, die verantwortungsvoll und supergut ihren Job ausführen.

00:04:44: Und Montag bis Freitag von acht bis siebzehn Uhr beziehungsweise am Freitagnach nur bis fifteen Uhr arbeiten!

00:04:53: Genau dafür nimmt sie ihr als Einkauf weil sie Menschen mag... Sie nimmt das Einkauf dass sie halt so viel zurückstecken muss.

00:05:01: Sie nimmt im Kauf dass sie noch vor ihrem Arbeitsbeginn im Fitnessstudio aufschlägt.

00:05:10: Sie hat so ein vierundzwanzigstunden Sportscenter, wo sie hingehen kann.

00:05:15: Allerdings steht die da morgens zwischen halb fünf und fünf schon im Sportstudio und macht ihr Training weil sie ansonsten nicht wirklich weiß wann sie dazu kommt und geht dann dort duschen, macht sich zurecht und ist dann entsprechend direkt im Anschluss dann im Büro.

00:05:35: Dort nimmt sie sich wenigstens die Zeit, dann auch ihr Frühstück zu sich zu nehmen.

00:05:41: Und natürlich braucht sie denn auch den Parkplatz am Haus.

00:05:44: auf der anderen Seite im Gegensatz zum Morgen gibt es Tage an denen sie auch im Winter wenn's kalt rutschig und dunkel ist abends erst um einundzwanzig Uhr das Büro verlässt?

00:05:56: Das war auch Teil ihres Lebens!

00:05:59: Ja und da gehen wir als Frau nachts im Dunkeln oder spätabend im Dunkel noch für Seitenstraßen lang um halt zu deinem Auto zu kommen, weil der Parkplatz normal vielleicht erst da gefunden wurde.

00:06:13: Ist nicht so angenehm.

00:06:15: Mitarbeiter die allerdings um sechzehn siebzehn Uhr dann schon das Gebäude verlassen können.

00:06:20: Die brauchen sich darüber nicht wirklich eine Sorge zum machen.

00:06:23: Da sind die Straßen noch voll.

00:06:26: Das mal zu diesem Thema Luxus direkt am Haus haben.

00:06:29: es hat ja auch einen Sinn den Parkplatz direkt am haushaben Das hat ja auch einen Sinn, der irgendwo so dahinter steht.

00:06:38: Sie sorgt übrigens sehr gut für ihre Mitarbeiter.

00:06:40: Es sind immer Getränke da, warme wie kalte kostenlos.

00:06:44: Ein Obstkorb ist da mit Dingen die jeder so essen kann, Äpfel, Bananen, Müsli-Riegel.

00:06:49: Es braucht also keiner Hungern und es ist dafür gesorgt dass eine Reinigungskraft kommt, die selbstverständlich auch noch zusätzlich mit zum Team gehört.

00:07:00: Auch gut behandelt wird.

00:07:01: aber es gibt auch Firmen in denen müssen die Mitarbeiter selbst säubern braucht sie nicht.

00:07:09: Der Punkt ist Sie hat ihr Leben so gestaltet dass es anderen Menschen gut geht und ihr natürlich auch denn sie macht das auch gern.

00:07:24: Aber was verloren gegangen ist?

00:07:25: Das ist sie selbst Und diese Erschöpfung in ihr und die Lehre, die wird auch immer größer.

00:07:31: Und warum?

00:07:33: Es kommt nicht mal einfach ein Danke oder einen.

00:07:38: Hey Chefchen!

00:07:39: Super dass du immer dafür sorgst das wir hier frische So-Opste haben finde ich toll.

00:07:43: Ja sie geht in ihrer Pause, die sich nimmt was eigentlich nicht wirklich eine Pause ist Sie nutzt diese Zeit, sie geht raus kauft diese Dinge wirklich dann auch ein bringt sie selbst rein, außer die Wasserflaschen und so.

00:07:59: Das lässt sich liefern.

00:08:01: aber dieses frische Obst und manchmal bringt sie auch noch so Teilchen mit vom Bäcker oder sowas das ist eine Selbstverständlichkeit.

00:08:09: es kam nie ein Danke!

00:08:12: Oder als sie da mitbekommen hat dass eine Kollegin, der einfach eine schwere Zeit zu Hause privat im Privatbereich hatte ja denn hat sie ganz einfach ihr Das hätte sie nicht machen müssen, aber sie hat ihr einfach zwei extra Tage Urlaub gewährt.

00:08:30: Ja?

00:08:32: Und das konnte sie machen aus ihrer Position heraus.

00:08:36: Sie hat natürlich Danke gesagt dafür und war auch sehr froh darüber.

00:08:41: Aber findet mal so einen Chef!

00:08:43: Und dann alles als Selbstverständlichkeit sehen... ...das ist auch etwas was eine Führungsperson entweder innerlich trifft Man is ja nicht nur Chef man es ja auch Mensch und dann nicht einmal mehr gefragt werden, so ganz normal.

00:08:59: Ja willst du mit rüberkommen?

00:09:01: Oder vielleicht es wäre ja auch mal eine nette Geste wenn derjenige nicht rüber kommt dass man denn einfach nur aus Geste sagen würde beim italiener Chefchen kann wieder nicht mit kommen kannst du vielleicht einfach ein schönes einen schönen Salat machen oder was auch immer man vielleicht mitbekommen hat was dir gerne ist derjenige und nur mal so aus Dank gesagen, dann rüber bringen ins Büro und sagen hey wir wissen du hast viel zu tun Chef.

00:09:28: aber damit du uns nicht verhungerst eine Kleinigkeit einfach mal so für die Seele.

00:09:35: Nicht jedes Mal aber das einfach nur als kleiner Gedanke dieses Denken daran Chef ist auch nur ein Mensch und wo andere Mitarbeiter ihre vierzig Stundenwoche haben.

00:09:51: Hast du da natürlich als vorgesetzter ganz normal auch deine achtundfünfzig Stunden Woche und darüber wird sich aber nicht beschwert?

00:10:01: Nun habe ich schon wieder ganz viel erzählt, sorry Aber diese Situation Hat natürlich dazu geführt dass sie sich sehr ausgebrannt gefühlt hat.

00:10:13: dieses Ich werde irgendwie so gar nicht mehr gesehen.

00:10:16: zu Hause hat sie natürlich auch noch ihr Privatleben und Verzicht bedeutet, natürlich dann auch auf private Momente verzichten.

00:10:26: Und das trifft denn auch wieder die eigenen Menschen, die man natürlich liebt.

00:10:31: Da sind denn Enttäuschungen wenn man im Privatbereich vielleicht nicht zur Familienfeier ist schafft pünktlich aufzukreuzen weil man sagt okay für meine Mitarbeiter habe ich die Verantwortung dass Alles wirklich gut läuft, ansonsten wenn die Firma nicht läuft gehen wir pleite oder so.

00:10:50: Das wird auch nicht wahrgenommen und nicht wirklich gesehen.

00:10:52: Und wenn so viel Last auf den Schultern von einer Person liegt in diesem Fall bei Sandra Dann ist das durchaus auch verständlich dass sie dann an dem Punkt gekommen ist und gesagt hat, hey ich brauche Unterstützung.

00:11:06: Ich brauche Hilfe!

00:11:07: Ich muss umstrukturieren.

00:11:08: Ich weiß nur leider nicht wo ich anfangen soll und wie das gehen

00:11:12: soll.".

00:11:13: Sie hat sich denn zum Glück an mich gewandt?

00:11:15: Mich auch sehr froh drüber und mit dem Hintergrund dass ich auch das Management halt von innen heraus kenne aus meiner beruflichen Vergangenheit als Kier-Accountmanagerin ist das ja so dann habe ich natürlich auch da gewisse Einblicke und Herz und Verstand stehen ja auch ganz, ganz oben für mich so als Mensch.

00:11:44: Natürlich bei ihr auch!

00:11:45: Und daher matcht es auch so gut zwischen uns mit Umorganisationen und hier wirklich dem Gedanken, ja man darf Hilfe annehmen.

00:11:58: Ja man darf Dinge auch delegieren und nein!

00:12:01: Man muss nicht selbst wirklich alles komplett selbst machen damit man sich sicher ist damit es auch richtig ist.

00:12:10: Ne man kann auch jemandem das Vertrauen schenken der es natürlich kann fachlich gesehen von der Expertise her dass derjenige etwas macht und man selbst prüft das im Anschluss.

00:12:22: vielleicht eine halbe Stunde lang bringt einem pro Woche garantiert mal drei bis vier Stunden Zeit ein, die man dann anders nutzen kann.

00:12:33: Um jetzt einmal ein Beispiel zu nennen.

00:12:36: und auch Dinge dass man auch privat Dinge umstrukturiert damit dann Zeiten die man möglicherweise von den Stundenanzahlen doch etwas reduzierter hat als andere Menschen, aber dann qualitativ hochwertig nutzt.

00:12:53: So dass die Mitmenschen, die man liebt wirklich auch dieses Gefühl haben.

00:12:57: ja ich bin jetzt richtig da für meine Familie, für meinen Partner, für meine Kinder oder für meine Mutter.

00:13:04: das ist auch sehr wichtig und da gibt es ganz einfache Hebel die man in Bewegung setzen kann um schlussendlich dafür zu sorgen, diese Lehre in sich zu füllen mit schönen Momenten für sich und seine Liebsten.

00:13:20: Und dann auch wirklich mit ein paar Kleinigkeiten die man anpassen oder ändern kann oder auch teilweise modernisieren kann, sich Freiräume und Zeit zu schaffen!

00:13:33: Und Zeit ist das Allerwertvollste was du in deinem Leben hast.

00:13:40: Menschen, die immer sagen ich habe keine Zeit.

00:13:42: Die haben es einfach nicht verstanden.

00:13:45: Denn jeder Mensch auf Erden hat abgesehen von dem Tag der Geburt und des Todes gleich viel Zeit genauso viel Zeit wie alle anderen Menschen.

00:13:57: Na?

00:13:58: Vierundzwanzig Stunden am Tag rechnen sie das mal in Minuten oder Sekunden hoch.

00:14:02: Das ist eine ganze Menge!

00:14:04: Aber du füllst diese Zeit halt mit den Dingen die du priorisierst.

00:14:09: Also es gibt kein, ich habe keine Zeit!

00:14:11: Es gibt nur einen... Ich nehme mir nicht diese Zeit für mich zum Beispiel oder für meine Selbstachtung oder für private Zeit mit den Kollegen oder um mal jemanden anzurufen oder dafür um mal jemandem zwischendurch eine freundliche WhatsApp zu schreiben was übrigens auch noch zwei Minuten dauert.

00:14:35: aber sehr wichtig ist Zwischenmennstechen.

00:14:38: Da haben wir dran gedreht, umstrukturiert und ich kann ja sagen mittlerweile ist es so.

00:14:44: das Sandra für sie ist ganz normal auch am Freitag mitzugehen mit ihren Kollegen und sie findet's toll.

00:14:51: gut ich sag mal an einigen freitagen vielleicht auch nicht einmal im monat nämlich ist das ganz einfach so weil sie sagt da nimmt sie sich wirklich die Zeit für die Abrechnungen.

00:15:06: Das ist ihr wichtig und das hat sie so entschieden, und es ist auch völlig in Ordnung!

00:15:10: D.h.,

00:15:11: der Freitag an dem Sie halt diese Abrechnungen macht, macht Sie das weiterhin für Ihre Kollegen – und da ist sie auf Strait und bleibt dabei aber an drei anderen Freitagen – ist sie mit dabei.

00:15:24: Und das war dieser Freiraum den Sie sich schaffen konnte durch ihre Persönlichkeitsentwicklung, die sie mitgemacht hat und dadurch ihr Leben etwas umstrukturiert und etwas anders gestaltet hat.

00:15:38: Mit dem Ergebnis sich nun absolut viel wohler fühlen zu können weil es sich diese Wege einfach gegangen ist.

00:15:48: Ist natürlich die Entscheidung von jedem selbst ob man die Perspektivwechsel annimmt oder auch nicht.

00:15:54: nur ist das gut erst einmal zu erfahren was gibt es denn für wege?

00:15:57: Welche Möglichkeiten könnte ich denn in mein Leben integrieren?

00:16:01: Und dafür gibt es dann beispielsweise auch mich.

00:16:06: Du kannst mich kontaktieren zum Erstgespräch und bei einer Buchung von einem der Begleitpakete für Persönlichkeitsentwicklung und Lebensgestaltung ist selbstverständlich auch mit dabei, dass man kurzfristig via WhatsApp-Mail zwischendrin erreichen kann zwischen den einzelnen Telefongesprächen, die wir miteinander führen.

00:16:28: Und das ist ein unfassbar hoher Gamechanger für viele Frauen, dass sie wissen da ist jemand erreichbar!

00:16:36: Der ist für mich da, der versteht mich, der hat auch noch eine andere Perspektive auf eine Situation, die mich vielleicht auch noch auf eine andere Idee dann bringen kann damit es mir und meinem Umfeld besser geht.

00:16:50: Ich freue mich daher wirklich sehr darauf, dich kennenzulernen und du findest den Link zu mir natürlich hier auch wieder in der Beschreibung.

00:16:59: also dann meine Liebe bis sehr sehr bald denn du weißt wenn nicht jetzt wann dann.